La FFPABC
La Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences est une association de loi 1901 à but non lucratif, créée en 2018 par un collectif de 14 centres de bilan de compétences, afin de fédérer les centres de bilan de compétences pour proposer des prestations d’accompagnement professionnel et de gestion de carrière de qualité partout en France métropolitaine et outre mer.
La fédération met à disposition de tous les actifs et des entreprises, son réseau d’adhérents spécialistes des ressources humaines, de la gestion de carrière, de l’accompagnement professionnel et du bilan de compétences. Nos adhérents sont implantés sur toute la France métropolitaine ainsi que sur les territoires ultra-marins.
L’équipe FFPABC met tout en oeuvre pour vous proposer les meilleures prestataires, que ce soit pour la reconversion professionnelle, l’évolution de carrière ou encore l’accompagnement et la gestion des ressources humaines de votre entreprise.
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Le mot du Président
Depuis 2018, la FFPABC s’est donné pour objectifs d’informer, de former et de représenter les professionnels de l’accompagnement et du bilan de compétences autour de valeurs communes d’engagement, de partage et de service. C’est un honneur pour moi de conduire notre association, forte de plus de 100 structures adhérentes, dans un contexte difficile marqué par la mise en place de la réforme de la formation professionnelle et les crises sociales et sanitaires que vous connaissez.
La FFPABC en quelques chiffres...
Nos adhérents s’engagent sur la charte éthique et déontologique du bilan de compétences rédigée par la FFPABC
La FFPABC répond à 5 préoccupations majeures
La FFPABC et ses adhérents répondons aux préoccupations majeures des entreprises, des collectivités et des individus en matière de vie professionnelle et de développement professionnel.
Nous proposons nos services aux décideurs, aux responsables des ressources humaines, aux institutions parties prenantes de l’emploi et de la formation professionnelle, et, bien évidement, aux actifs et intervenons sur :
- Les problématiques de gestion de carrière, avec notamment le bilan de compétences.
- Le développement des compétences avec la formation, notamment sur les soft skills et le management
- L’accompagnement dans l’emploi et la performance avec le coaching individuel et le coaching d’équipe.
- La fidélisation des salariés, l’innovation des entreprises et la productivité avec le conseil centré sur le bien-être et qualité de vie au travail.
- Le développement des ressources humaines avec le recrutement.
